Vì sao các vụ khởi nghiệp (startup) bị thất bại

Wednesday, February 25. 2009

CDK

Theo bác Joel Spolsky, đó là bởi các vị sáng lập viên bị mất cảm hứng. Trích đoạn từ bài Start-up Static đăng trên Tạp Chí Inc (tháng 3, 2009):

When [Jessica Livingston] asked me what she should speak about [at the upcoming conference], I asked her to consider describing all the different ways a start-up can fail, rather than the usual stuff about lessons learned from people who succeeded.

"That would be boring," she told me. "They all fail for the same reason: People just stop working on their business." Um, yeah, well, sure, and most people die because their heart stops beating. But somehow dying in different ways is still interesting enough to support 40 hours a week of prime-time programming.

Thêm một ý tưởng mới để cho tôi nghiền ngẫm: cái gọi là quản lý tinh thần (morale management). Tôi nghĩ "tinh thần" ở đây không những ám chỉ tinh thần của bản thân người quản lý (người chủ chốt, người sáng lập), mà còn phải bao gồm sự chăm lo đến tinh thần của những người làm việc dưới quyền mình.

Tôi không phải là một người sáng lập, và đúng ra cũng không phải là người quản lý--nhiệm vụ của tôi là phát triển kỹ thuật. Nhưng đôi lúc tôi cảm thấy mình đang đứng trong vị trí phải cổ động tinh thần cho những người làm chung với tôi. Đây là một việc mà tôi đang thất bại thê thảm.

Defined tags for this entry: anh ngữ, công nghệ, công việc, kinh doanh

Posted by CDK in Kinh Doanh Phần Mềm at 17:01 | Comments (3) | Trackbacks (0)

Trackbacks

Trackback specific URI for this entry

No Trackbacks

Comments

Display comments as (Linear | Threaded)

Quyền Cước Kinh Doanh.

Kinh doanh cần rất nhiều Quyền Thuật, Chiêu Thuật.

Nếu Bạn chưa nắm được Quyền Cơ: Thì hãy khoan.

Nếu Bạn tích lũy chưa đủ : kinh nghiệm, tuổi tác, thâm niên trong một lĩnh vực nào đó. Thì hãy khoan.

Nếu Bạn sinh ra trong một gia đình công chức: Thì hãy khoan.

Nếu Bạn chơi với đám Bạn, toàn là những người làm công ăn lương không : Thì hãy khoan.

Nếu ước mơ của Bạn chưa thật sự cháy bỏng : Thì hãy khoan.

Nếu Bạn còn mơ hồ về Quyền Lực : Thì hãy khoan.

Nếu Bạn còn nhìn sự vật, hiện tuợng kinh doanh một cách rời rạc, mơ hồ, lặng lẽ: Thì hãy khoan.

Nếu Bạn chưa thổn thức với đồng tiền: Thì hãy khoan.

Nếu Bạn chưa có gia đình : Thì hãy khoan.

Nếu Bạn chưa chuẩn bị tâm lý làm việc 16tiếng/ngày : Thì hãy khoan.

Nếu Bạn chưa chuẩn bị tâm hồn mình, để làm việc như một con Sói đơn độc, một con Cừu năm chân: Thì hãy khoan.

Nếu Bạn chưa có những người tâm huyết, thật sự gắng bó với mình, chịu làm không công lúc khởi đầu : Thì hãy khoan.

Comments (2)

#1 Cao Yến Anh on 2009-12-03 23:41 (Reply)

Lời khuyên của bác rất hay. Tôi chỉ không đồng ý ở điểm cuối. Có rất nhiều doanh nghiệp thành công đã bắt đầu với vỏn vẹn một nhân viên.

Comment (1)

#1.1 CDK on 2009-12-04 00:40 (Reply)

Nếu vậy càng tốt. Hàng hiếm.

Comments (2)

#1.1.1 Cao Yến Anh on 2009-12-04 05:42 (Reply)

Add Comment

Viet Input Method
Name
Email
Homepage
In reply to
Comment	Enclosing asterisks marks text as bold (word), underscore are made via _word_. Standard emoticons like :-) and ;-) are converted to images. E-Mail addresses will not be displayed and will only be used for E-Mail notifications To prevent automated Bots from commentspamming, please enter the string you see in the image below in the appropriate input box. Your comment will only be submitted if the strings match. Please ensure that your browser supports and accepts cookies, or your comment cannot be verified correctly. Enter the string from the spam-prevention image above: BBCode format allowed
	Remember Information?